新入社員フォローアップ研修会

概要

例年好評をいただいております上記研修を、7月と10月に開催します。
4月の新入社員研修をさらに充実させた内容で、仕事や会社のこともわかり始める時期に、「立ち止まって振り返ること」でやる気の向上が期待できますので、ぜひご受講ください。

期日:

令和3年 7月6日(火)9:00~16:00(休憩1時間)
    10月6日(水)9:00~16:00(  〃  )

受講料:1人 5,000円(2回分受講料、テキスト代、2回分昼食含む)
ただし、どちらか1回受講も可。その際の1回受講料は、3,000円
会場:さかきテクノセンター 2階研修室
http://www.sakaki-tc.or.jp/map.htm
講師紹介:キャリアブラッシュ・アイ 市川 みえ子 氏
(4月新入社員研修講師)
研修内容:お仕事に慣れ始めた時期のコミュニケーションスキルの再確認と、キャリアづくりをお手伝いすることが趣旨です。
また、ご入社をされた社員の皆様が長くお勤めいただけることを目標に開催します。
対象:

当学院 新入社員研修受講の方 (過去3年以内の方で未受講者を含む)
町内企業にお勤めの新入社員で勤続3年以内の方
(当学院での過去の受講歴は問いません)

定員: 20名(会場収容数が可能な限り受け付けます)
締切: 令和3年6月25日(金)

日程

日時内 容ねらい
7月6日(火)
職場内の
コミュニケーション編
  • 3か月の振り返り

  • 職場で求められる
    コミュニケーションスキル

  • 目標設定と行動づくり

  • ライフバランスチェック

  • 入社後の自分を振り返り、職場でのコミュニケーションの基本を習得する

  • 経験を共有することで成長を実感する

  • 今後の業務に向けての目標を明確にすることでモチベーションアップを図る

  • 現在のストレス度合いをチェックし現状把握と対策を伝え、病まない、辞めない
    環境を自分自身で作っていけるようにする。

10月6日(水)
キャリアビジョン編
  • キャリアとは

  • 自己肯定感、自己効力感

  • 自分の強みを知る

  • 今後の目標設定

  • 全体シェアリング

  • プロフェッショナルとして活躍するための必要な基礎知識・スキルを理解する

  • 自らの強み弱みを踏まえて、今後のキャリアビジョンを作成し具体的にイメージする

  • 目標設定のやり方を習得し、目標達成のためのアクションプランから、自律的なキャリアを描く

※カリキュラムの内容は進行状況により変更する場合があります。

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